{"id":13586,"date":"2024-03-04T17:43:58","date_gmt":"2024-03-04T17:43:58","guid":{"rendered":"https:\/\/mgcglobalgroup.com\/?p=13586"},"modified":"2024-06-04T13:56:18","modified_gmt":"2024-06-04T13:56:18","slug":"reputaccion-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.mgcglobalgroup.com\/?p=13586","title":{"rendered":"ReputAcci\u00f3n Corporativa"},"content":{"rendered":"\t\t
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Gonzalo Jim\u00e9nez,<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Director de Asuntos Corporativos en MGC.\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mucho se habla de la importancia del trabajo en Reputaci\u00f3n Corporativa, pero \u00bfCu\u00e1nto hacen las compa\u00f1\u00edas por lograr un colch\u00f3n reputacional s\u00f3lido? \u00bfHay inter\u00e9s por invertir en estrategias a largo plazo que fortalezcan \u00e9sta \u00e1rea? Desde MGC pensamos que s\u00ed, aunque a\u00fan queda un largo camino en cuanto a que las \u00e1reas que gestionan la reputaci\u00f3n logren comunicar su trabajo para que se interprete de forma correcta por los distintos stakeholders.<\/span><\/p>

Seg\u00fan un Estudio de Reputaci\u00f3n Corporativa que realiz\u00f3 Ipsos Chile en 2022, el 84 por ciento de los ciudadanos esperan que los puestos de liderazgo se involucren m\u00e1s en los asuntos relevantes del pa\u00eds, lo que nos habla claramente respecto a\u00a0 la expectativa que las personas tienen de las empresas y, sobre todo, de los tomadores de decisiones.<\/span><\/p>

En estos tiempos, donde la tecnolog\u00eda y el acceso a la informaci\u00f3n est\u00e1n al alcance de la mano, se espera mucha coherencia de las empresas cuando hablan del cuidado del medio ambiente o de las comunidades. Es decir, cuando resaltan la propuesta de valor que publican a\u00f1o a a\u00f1o en sus reportes de sostenibilidad, se espera que \u00e9sta sea consistente en la acci\u00f3n y no s\u00f3lo en las palabras.\u00a0<\/span><\/p>

Plat\u00f3n dec\u00eda que \u201cno hay mayor perfecci\u00f3n en el malo, que el parecer bueno no si\u00e9ndolo\u201d, y eso es justamente lo que desde las \u00e1reas de reputaci\u00f3n corporativa, no queremos, porque m\u00e1s all\u00e1 de parecer, lo que exige la opini\u00f3n p\u00fablica hoy, es ser.<\/span><\/p>

Hoy las comunidades y en especial las nuevas generaciones, exigen a las empresas que gestionen lo prometido. Que inviertan en su propuesta de valor, en su Reputaci\u00f3n Corporativa, pero no s\u00f3lo desde el relato, sino desde hechos concretos que sean contados, adem\u00e1s, por sus propios protagonistas.<\/span><\/p>

Quienes entiendan esto, lograr\u00e1n construir un colch\u00f3n reputacional sano, adem\u00e1s de diferenciarse frente a su competencia, aportando tambi\u00e9n a su hoja de vida profesional en la industria de comunicaciones. Pero, lo m\u00e1s importante, habr\u00e1n contribuido a mejorar la calidad de vida de las personas.<\/span><\/p>

Entonces, la invitaci\u00f3n es a reflexionar respecto a cu\u00e1l es el valor de la reputaci\u00f3n de tu empresa, en qu\u00e9 fase de desarrollo est\u00e1 en cuanto a su gesti\u00f3n y qu\u00e9 acciones concretas y reales podr\u00edan ser la punta de lanza del trabajo comunicacional.<\/span><\/p>

As\u00ed, la primera pregunta es cu\u00e1l es tu camino, y la segunda, cu\u00e1l ser\u00e1 la mejor estrategia para transitarlo. <\/span>La respuesta a ambas, eso s\u00ed, est\u00e1 absolutamente ligada a alejarnos del malo de Plat\u00f3n, es decir a no quedarse en la promesa, sino que pasar a la acci\u00f3n.\u00a0<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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